Afdelingsleider Engineering (Systeemintegratie en Techniek) - Heijmans

Bedrijfsomschrijving Je maakt deel uit van de afdeling Systeemintegratie en Techniek, een gedreven club met in totaal zo’n 175 collega’s. Binnen het cluster Techniek werk je samen met collega’s aan omvangrijke, integrale infraprojecten. Daarbij combineren we onze kennis en capaciteit als landelijk opererende aannemer met de betrokkenheid en het serviceniveau van een lokale partner. Met dit doel voor ogen stuur jij de afdeling Ontwerp aan. Jouw team is een mooie mix van modelleurs, (lead)engineers, en ontwerpmanagers. Een groep van doeners met een schat aan technische kennis, korte communicatielijnen en een echte aanpakkersmentaliteit.  Functieomschrijving Meebouwen aan onze ambitie om toonaangevende integrale dienstverlening te leveren in de Infra, en collega’s stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Het komt samen in jouw uitdagende en afwisselende functie als afdelingsleider van de afdeling Ontwerp. Je zorgt voor een soepele samenwerking waardoor projecten efficiënt en binnen de gestelde tijd en budget worden afgerond. Jij stuurt de afdeling Ontwerp aan, en bent daarmee een belangrijke spil in onze projectenorganisatie met partners als Rijkswaterstaat en het Rijksvastgoedbedrijf. Voorbeelden van projecten die we integraal realiseren? Vervangen van de openbare verlichting en dynamisch verkeersmanagement langs de rijkswegen in Nederland. De renovatie of vernieuwing van de technische installaties van de Piet Heintunnel, de Koningstunnel en de Koninginnensluis, de Gaasperdammertunnel en de Spijkenissebrug.  Als afdelingsleider speel je een centrale rol in het engineeringsproces van omvangrijke infra structurele projecten. Je werkt nauw samen met verschillende teams en belanghebbenden om projecten tot een succesvol einde te brengen. Je wisselt moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele taken en zorgt voor een optimale samenwerking binnen het projectteam. Jouw bijdrage is essentieel voor de ontwikkeling van duurzame en innovatieve infrastructuuroplossingen alsook de duurzame ontwikkeling van de medewerkers van jouw afdeling. Dit ga je doen: Een team van 15 tot 20 collega’s hiërarchisch en operationeel aansturen, waarbij je ze uitdaagt het beste uit zichzelf te halen en ze coacht in hun ontwikkeling. De voortgang bewaken van alle elementen binnen de (integrale) projecten, zoals budget, planning, doorlooptijd en capaciteit. Actief managen van risico’s. Onder meer door beslissingen te nemen om de kwaliteit en veiligheid te waarborgen en door nieuwe veiligheidsthema’s onder de aandacht te brengen bij je team. Beheren van het budget en zorgen dat de kosten binnen de afgesproken grenzen blijven. Je zoekt continu naar mogelijkheden om kosten te besparen zonder in te boeten op kwaliteit. Projectbezoek op die locaties waar jouw engineers werken. Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige rapportage van de projectvoortgang aan het management en andere betrokkenen.  Onderhouden van contacten met klanten. Zo voer je voortgangs- en evaluatiegesprekken en ben je betrokken bij contractdiscussies en -escalaties. Bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe contracten, waarbij je jouw inzichten in klantbehoeftes en operationele processen deelt. Aansturen van ontwikkelteams en het verder standaardiseren van ontwerpprocessen. Functie-eisen Met jouw mensgerichte aanpak toon je oprechte interesse in je collega’s en weet je ze te inspireren, motiveren en te ontwikkelen. Je bent makkelijk benaderbaar, vindt samenwerking belangrijk en doorziet snel wat iemand nodig heeft. Daarnaast heb je een helikopterview: je houdt overzicht over het geheel, bekijkt processen van meerdere kanten en ziet snel verbeterkansen. Daarbij durf je knopen door te hakken en prioriteiten te stellen. Ook belangrijk: je bent commercieel ingesteld. Zo volg je ontwikkelingen in de markt en trends op de voet. Verder heb je: Hbo-niveau (eletrotechniek of (technische) bedrijfskunde is een pré). Minimaal 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met de contractbeheersing in projecten, het liefst binnen de (weg)infrastructuur. Kennis van system engineering. Kennis van digitaal bouwen. Ervaring met leiderschap. Dit kan zijn in een rol als leidinggevende, maar ook in een functie waarin je leiderschap hebt getoond. Arbeidsvoorwaarden Een vast contract. Een brutomaandsalaris tussen € 5.300,- en € 8.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus. De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken. Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject. Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. Een goede balans tussen werk en privé. Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto. Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.