Compliance Manager*in

Job Description

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen.

Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Compliance Manager*in Die noch junge interne Meldestelle und das Themenfeld Compliance sollen von der bisherigen Amtsinhaberin an eine*n Nachfolger*in übergeben und weiterentwickelt werden. Sie sind in dieser Funktion unserem Landrat unterstellt und stehen gleichzeitig im engen fachlichen Austausch mit dem Fachdienst Zentrale Dienste sowie dem Fachdienst Kultur und Entwicklung des Fachbereichs 2 Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung als direkte Ansprechpartner. Das sind Ihre Aufgaben: Compliance-Management-System für die Kreisverwaltung als kritische Infrastruktur weiterentwickeln und umsetzen, um alle Organisationseinheiten bei ihrer Aufgabenwahrnehmung diesbezüglich zu unterstützen interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz im Kreis einrichten und betreiben Funktion der*des Anti-Korruptionsbeauftragten wahrnehmen Netzwerkarbeit betreiben an externen Netzwerken und Austauschformaten mitarbeiten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl.

(FH)) einer verwaltungsorientierten, betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften) Angestelltenlehrgang II Bachelor of Laws Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mehrjährige Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen außerhalb der Ausbildung/des Studiums (z.

B. Compliance, Unternehmensprüfung, Qualitätskontrolle) Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten, insbesondere Kritik- und Konfliktfähigkeit organisatorische Kompetenz Lern- und Weiterbildungsbereitschaft Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u.

v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw.

41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 16.

November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung Frau Jacobi telefonisch unter 04621/87-270 oder per E-Mail unter katrin.jacobi@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 15. Januar 2025 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal