Directeur(trice) des Ventes HVAC (JC)

Nous recherchons activement un(e) Directeur(trice) des Ventes passionné(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe de notre client, dans le domaine de la mécanique du bâtiment. Ce poste clé consiste à piloter et à développer notre stratégie commerciale pour les services de maintenance et d'installation HVAC, tout en assurant la croissance des revenus et la satisfaction client. À noter qu'ils ont des bureaux à Montréal, rive nord et rive sud. Responsabilités : Encadrement de l’équipe commerciale : Guider, motiver et encadrer une équipe de professionnels des ventes afin d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés. Apporter un leadership stratégique pour favoriser la croissance et l'efficacité de l'équipe. Stratégie de vente : Développer et mettre en œuvre une stratégie de vente efficace, en alignement avec les objectifs commerciaux et les tendances du marché. Identifier de nouvelles opportunités de croissance des ventes et élaborer des plans d'action pour les saisir. Gestion du pipeline de ventes : Superviser et gérer de manière proactive le pipeline de ventes, en assurant un suivi rigoureux des opportunités commerciales et en maintenant une visibilité claire sur les prévisions de ventes. Analyse et rapports : Effectuer une analyse régulière des performances des ventes, en identifiant les tendances, les obstacles et les possibilités d'amélioration. Préparer et présenter des rapports détaillés sur les performances commerciales à la direction. Image professionnelle : Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et partenaires. Cultiver et maintenir des relations d'affaires solides et rentables avec les clients existants et potentiels, ainsi qu'avec les acteurs clés tels que les propriétaires, gestionnaires d'immeubles, entrepreneurs généraux, promoteurs et firmes de génie-conseil. Exigences du poste : Expérience avérée dans un rôle de direction commerciale, de préférence dans le secteur de la mécanique du bâtiment ou des industries connexes. Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer les autres. Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une réussite avérée dans la conclusion d'accords commerciaux fructueux. Axé(e) sur les résultats avec une expérience démontrée dans la réalisation et le dépassement des objectifs de vente. Diplôme en administration, commerce, vente ou expérience équivalente. Ce que nous offrons : Rémunération compétitive. Avantages sociaux incluant un régime d'assurances collectives partiellement couvertes par l'employeur et l'accès à des services de télémédecine. 4 semaines de vacances payées par an. 5 journées de congé personnel rémunérées par an. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Environnement de travail stimulant avec horaires flexibles et possibilité de télétravail hybride. Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle. Activités sociales régulières pour favoriser l'esprit d'équipe et le bien-être au travail. Pour tout renseignements supplémentaires ou pour postuler, écrivez moi et envoyez votre CV à j.coulon@totemtalent.ca. Merci.