Electrical Engineer as Project Controller (m|w|d)

Du übernimmst gern Verantwortung für Projekte und bist erst zufrieden, wenn alle Kennzahlen eingehalten werden? Technisches Know-How und Deine selbstständige Arbeitsweise sind Deine Stärken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Durch Deine Arbeit erreichen wir die optimale Ausgestaltung von unseren Projekten. Werde Teil unseres Teams als Wirtschaftsingenieur technisches Controlling (m|w|d) (Interne Nr. 8318) und gestalte mit uns die Energiezukunft! Diese spannenden Aufgaben warten: Du steuerst Bau- und Instandhaltungsprojekte im Verteilnetz (Portfolios) und hast dabei stets die technischen Rahmenbedingungen im Blick. Innerhalb Deiner Projekte trägst Du die Kostenverantwortung und hast die Qualität der Projekte fest im Blick. Du prüfst die Rahmenbedingungen Deiner Bau- und Instandhaltungsprojekte aus technischer Sicht und gibst grünes Licht für die Freigabe. Deine Stärke sind Zahlen, Daten, Fakten. Du analysierst stets die Kennzahlen sowie die Qualität Deiner Projekte und wertest diese aus. Ein Profil, das uns begeistert: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studium Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung. Du bringst ein sehr gutes technisches Know-How mit, welches Du stets weiterentwicklen möchtest. Deine hohe Eigenverantwortlichkeit sowie Deine strukturierte Arbeitsweise und Dein analytisches Denken zeichnen Dich aus. Wir überzeugen mit unseren Benefits: Wir bieten Dir eine Balance zwischen… Arbeit: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sehr gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag betriebliche Altersvorsorge individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung Gesundheit: hohe Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Familie: flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle Berücksichtigung lebensphasenorientierter Bedürfnisse individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter