Head - Learning Development and Talent Management / 學習發展與人才管理主管

制定並實施符合組織目標的全面培訓和人才管理策略。 領導培訓和人才管理部門，為團隊成員提供願景、方向和指導。 確保所有學習計劃都符合業務需求、可擴展並有效提高員工績效。 帶領團隊進行需求評估，以確定學習差距，制定有針對性的培訓解決方案，並修改現有培訓模組，以確保與組織的策略和方向保持一致。 根據回饋和數據分析不斷評估和提高學習計劃的品質和影響。 制定和管理人才發展計劃，包括領導力發展、指導和輔導計劃。 實施和維護強大的繼任計畫流程和框架，以識別和培養組織內的未來領導者，並制定相關的發展計畫以縮小能力差距。 監督繼任計畫舉措，以識別和培養未來領導者擔任組織內的關鍵角色。...