Leiter: in Human Resources (m/w/d)

Verantwortung: Führung der Abteilung Human Resources sowie der Administration/Empfang mit bis zu 5 Mitarbeitenden. Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle , inkl. Payroll und internationalem HRM . Beratung, Betreuung, Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-relevanten sowie Führungs-Themen . Koordination und Abwicklung des gesamten Personenversicherungswesens sowie Abklärung von Sozialversicherungsfragen . Prozessverantwortung für die Personalentwicklung und -förderung. Gesamtverantwortung der Lernenden-Ausbildung (Konstruktions- und KV-Lernende ) und Übernahme der Praxis. Erstellung des monatlichen Reportings , inklusive HR-Reporting an den Konzern. Sicherstellung eines fristgerechten internationalen HRM , inkl. Visum-Prozess , Entsendung , internationale Payroll und Abwicklung mit den internationalen Konzerngesellschaften. Absenz- und Case Management von langzeiterkrankten Mitarbeitenden. Koordination und Organisation von Hochschulmarketing-Veranstaltungen sowie aktive Zusammenarbeit mit Hochschulen und Verantwortung für das Praktikantenwesen . Leitung und Mitwirkung bei strategischen sowie internationalen HR-Projekten und Implementierung von HR-Tools (z.B. Abacus : Lohn, Zeiterfassung, Zeugnisse, Mitarbeitergespräche und Kompetenz-Management). Data Protection Process Owner sowie Verantwortung für Diversity, Equity & Inclusion . Systemverantwortung für ABACUS . Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung , betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Betriebswirtschafterin HF/FH ). Ausbildung zur Personalfachfrau mit eidg. FA und Weiterbildung zur Berufsbildnerin wünschenswert. Weiterbildungen im Bereich Coaching , Leadership , Change-Management sowie Case Management . Langjährige Erfahrung als HR Leiter/in und/oder HR Business Partner , vorzugsweise im industriellen Umfeld . Hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in MS Office , SAP HRM sowie ABACUS . Dienstleistungs- und lösungsorientierte "Macher-Persönlichkeit" mit einer ausgeprägten "Can-Do-Mentalität" . Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits: Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Zahlreiche Mitarbeiterevents Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Internationales Umfeld 13. Monatsgehalt Eingespieltes und dynamisches Team Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ Arbeitsort Bülach Kontakt Sonja Trosic, +41443852181