Manager Engineering

Ben jij een procesgericht manager en heb je een passie voor leidinggeven en ontwikkeling? Werk je graag met zowel operationele als strategische focus en zijn een hoge kwaliteitsstandaard en vasthoudendheid kenmerkend voor jou? Lees dan verder! Jouw aandeel in de bouw van een Feadship Wat in 1873 begon als een bescheiden winkel in gevlochten matten, groeide uit tot een toonaangevende naam in interieurdesign en -uitvoering. Vroeg in de 20e eeuw, tijdens de hoogtijdagen van de art deco , was De Klerk in Nederland bekend als het grootste interieur- en meubelwarenhuis. Daarna ontwikkelde het familiebedrijf zich verder om zich te richten op interieurs voor luxe jachten. In 1978 verzorgde De Klerk Binnenbouw (DKB) het eerste complete interieur voor een Feadship. Sindsdien levert DKB op basis van uitzonderlijk vakmanschap het ene meesterwerk na het andere af. Bovendien zorgt slimme engineering ervoor dat de essentiële technologie in het jacht altijd makkelijk bereikbaar blijft. Dit ga je doen als Manager Engineering (32-40 p/week) Het betreft een uitdagende functie binnen een organisatie waar vakmanschap bovenaan staat. Als Manager Engineering vallen er 4 afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid, Engineering, Tekenkamer, Werkvoorbereiding, Productievoorbereiding én een afdeling tekenkamer in het buitenland. Je bent tevens lid van het MT. In deze functie heb je met name een leidinggevende rol. Het succes zit in het goed coördineren van de strategische en operationele planning. Daarnaast is de personeelscapaciteit van groot belang: instroom, opleiding en ontwikkeling. Op individueel operationeel niveau op dagelijkse basis via bila’s, behandeling van verlof en verzuim etc. Maar ook beleidsmatig, op strategisch niveau, om op langere termijn de gewenste kwaliteit te kunnen leveren. Denk aan investeringen in opleidingen en het borgen van de bestaande kennis met het oog op de uitstroom van oudere en de aanwas van jongere medewerkers. Om dit goed te doen, is nauw en veelvuldig contact met je medewerkers van groot belang. Je luistert, analyseert en maakt keuzes. Je weet wat er speelt en krijgt energie van mensen. Naast de personele focus, speelt het verbeteren en stroomlijnen van processen een grote rol. Je geeft leiding aan de afdelingen Engineering, Tekenkamer,  Werkvoorbereiding en Productievoorbereiding. Je analyseert de processen per afdeling, maar verdiept je ook in de samenhang tussen de processen. Op dagelijkse basis begeleid en coördineer je deze processen. Op strategische en langere termijn zorg je voor verbeteringen. Denk aan de aanschaf van noodzakelijke software, het uitzoeken, adviseren en uitrollen in de organisatie. Om dit goed te doen en resultaten te kunnen boeken, is focus en doorzettingsvermogen essentieel. Ben je klaar om een impactvolle bijdrage te leveren aan ons team en onze projecten naar een hoger niveau te tillen? Dan horen we graag van je! Dit breng je mee Dit breng je mee Dit is een uitdagende rol met uitersten. Zowel op inhoud: enerzijds gericht op  personeelsbeleid en anderzijds op (werk)processen, als op focus: zowel operationeel en korte termijn als strategisch en langere termijn. Het succes zit dan ook in focus en timemanagement. Je hebt een passie voor ontwikkeling van mensen, maar je bent daarnaast ook analytisch en in staat om de ‘waan van de dag’ te overstijgen om de strategische doelen te realiseren. Verder: Heb je HBO werk- en denkniveau; Heb je enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie; Heb je bij voorkeur kennis van de luxe jachtinterieurbouw en/of meubelindustrie, maar dit is geen must; Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed. Ons aanbod wij hebben een fijne werkcultuur waar mensen zich op hun plek voelen en waar er een open dialoog is. Er is weinig hiërarchie en je voelt je al snel thuis; en inspirerende werkomgeving in de top van de luxe jachtbouw; een veelzijdige baan; een marktconform salaris o.b.v. je kennis en ervaring; 43 vakantiedagen op fulltime basis (24 + 19 ATV); wil je graag ook voor jezelf meubels maken? Dat kan op de kluszaterdagen! Ben je overtuigd of heb je nog vragen? Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Amber Birahij (06-53434906) of Gijs Aanen (06-10971448) van bureau Aanwerven. Zij kunnen je veel vertellen over deze baan en onze organisatie. Uiteraard kun je ook direct solliciteren, gebruik hiervoor de sollicitatieknop. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!