Meewerkend werfleider HVAC

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht in een dynamische multinationale omgeving die voor jou reële leerkansen en doorgroeimogelijkheden biedt en kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel draagt.  Functieomschrijving Je komt als hoofdtechnieker bij een grote internationale speler terecht in de afdeling die gespecialiseerd is in facility management  Je staat als technicus in voor het preventief onderhoud, technische interventies en herstellingen aan verwarmings-, koel- en luchttechnische installaties in gebouwen en industrieën  Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van onderhoudsprogramma’s om storingen te voorkomen  Je zorgt ervoor dat het nodige materiaal steeds voorhanden is voor dringende interventies  Je voert verschillende herstellingen uit zodat de installaties steeds “up and running” zijn  Je maakt rapporten op   Je leidt nieuwe techniekers op en coacht ze  Je laat commerciële opportuniteiten niet aan jouw aandacht ontsnappen en communiceert deze naar de verantwoordelijke toe  Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en brengt gevaarlijke situaties in kaart  Functie-eisen Je behaalde een A2 of A3-diploma in een technische richting zoals koel- of warmtetechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring  Ook een Bachelor Elektromechanica optie klimatisatie komt in aanmerking  Je kan een minimum van 5 jaar relevante ervaring als technieker voorleggen, indien je de stap wil maken als leidinggevende kom je ook in aanmerking  Je hebt een goede kennis HVAC  Indien je in het bezit bent van de volgende attesten is dit een pluspunt: VCA, BA4/BA5, GI, GII, CEDICOL en/of koelcertificaat categorie 1, hoogtewerker  Je bent een coach die begaan is met het succes en het welzijn van zijn team  Je denkt oplossingsgericht en houdt ervan je kennis over te brengen naar nieuwe collega’s  Je beheerst het Nederlands uitstekend, kennis Frans is een pluspunt  Je beschikt over een rijbewijs B  Arbeidsvoorwaarden Carrière- en opleidingsplan  Aantrekkelijk uurloon dat aansluit bij je opleiding, je ervaring en je competenties  Smartphone met abonnement  Tablet  Laptop  Verplaatsings- en maaltijdvergoeding  Maaltijdcheques van 8 euro per dag  Eindejaarspremie  Jaarlijkse collectieve bonus  Groeps- en hospitalisatieverzekering (bij vaste aanwerving)   32 dagen verlof per jaar (waaronder 12 ADV-dagen) dat je in overleg kan plannen doorheen het hele jaar - het bedrijf sluit niet collectief  Je overuren worden uitbetaald en kan je terug opnemen  Per 5 jaar dienst: 1 dag extra verlof  Wachtpremie voor wie in het permanentiesysteem meedraait  Camionette voor je werkgerelateerde verplaatsingen (privé gebruik is mogelijk mits voordeel alle aard)  Tankkaart  Carwashkaart  Degelijk en gekeurd werkmateriaal  Tal van kortingen bij o.a. winkels, energieproviders, pretparken…   Diverse events: een eindejaarsfeest, Sintfeest, familiedag en verschillende events rond liefdadigheid