Recruiting Engineering (m/w/d)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Schwäbisch Gmünd, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.Deine Benefits flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto und hybrides arbeitenSicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag mit direkter Anstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung)attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungszulagen30 Tage Jahresurlaubberufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement Kundenmanagement oder Vertrieb, es stehen Dir alle Wege offenbetriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Treueprämie, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-RadFirmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents (Sommer- und Familienfest, Weihnachtsfeier, Teamevents)moderne und klimatisierte Büros, aktuelle IT-Ausstattung mit freien GetränkenDeine Aufgaben Du übernimmst bei uns das Bewerbermanagement vom Eingang bis hin zur EinstellungUnterstütze uns im Active Sourcing & Social Media Recruiting und überzeuge talentierte Kandidat:innen von den Karrierechancen bei unsDu begeisterst dich für die neusten Recruiting-Trends und hast idealerweise eine Affinität zu digitalen MedienNach erfolgreicher Einarbeitung führst Du Bewerbungsgespräche durchDu betreust unsere Mitarbeitende von definierten Projekten oder im Rahmen der ArbeitnehmerüberlassungDein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise im Bereich Personal-/Bewerbermanagement oder Erfahrungen als Recruiter - gerne auch durch Praktika oder WerkstudententätigkeitenDu liebst es, auf Kandidaten zuzugehen und neue Talente zu gewinnenIdealerweise hast Du Erfahrung mit Bewerbermanagement Tools und AÜGDu bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift