[Remote friendly] Engineering Manager (H/F) I SaaS de gestion l 59 - 65 K€

L’ENTREPRISE : SAAS DE GESTION Editeur de logiciel SaaS et mobile+150 personnes au total dans l'équipe dont +70 dans l'équipe tech+ 1300 clients français et internationaux (TPE / PME, Grands comptes)Présence internationale : Allemagne, Canada, Espagne, PortugalIndépendance financière avec +25 M€ de CA Stack technique de l'entreprise : Java 17 / Springboot, React / Typescript, PostgreSQL, ElasticSearch, Jenkins, Ansible, …Méthodologie : Scrum / KanbanLA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUEAu sein de l'équipe tech, vous travaillerez main dans la main avec les autres enigneering managers et le CTO.Vous aurez pour but d'accompagner deux équipes (iOS et Android) composée de 2 tech lead, 2 dev seniors, 1 dev junior et 1 QA. Votre rôle se décomposera en deux volets avec du management (40%) et du delivery (60%). Pour résumé, vos missions seront de : Faire grandir l'équipe au travers d’échanges réguliers (feedback, formation, one-to-one, onboarding, ...)Évaluer la performance, animer l’entretien annuel et fixer les objectifs individuelsParticiper aux recrutements des futures recruesÉvangéliser les bonnes pratiques et échanger de manière transverse avec les autres Engineering Manager à l'organisation des équipesAssurer le delivery de la roadmap et respecter les échéances ainsi que la qualité technique des développementsÊtre l’interlocuteur privilégié de la cellule customer care VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER (H/F) Vous avez un background en tant que tech lead ou scrum masterVous justifiez d'une expérience significative dans l’accompagnement et le management d’une équipe agileVous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (TDD, Continuous Delivery, CI, Pair Programming, …) MODALITÉS Rémunération selon profil et expérience : 59-65 K€ (avec un variable)Localisation : au coeur de Paris + Télétravail partiel (50% du temps au bureau / mois réparti à votre convenance)Processus de recrutement : Échange avec la RH + Échange avec le CTO + Rencontre avec les Engineering Managers et votre future équipe