Senior Operations Engineer Efficiency, Productivity &Amp; Organizational Development (M/W/D)

In unserem Efficiency & Productivity Team arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen und verbesserst organisatorische Zentralprozesse. Durch deinen generalistischen Ansatz bist du maßgeblich für die Durchgängigkeit von End-to-End-Prozessen verantwortlich. Du gestaltest und verantwortest die Standards unserer Fokus-Produktivitätstools und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung von IT-Services und IT-Products. Darüber hinaus richtet sich dein Handeln auf das Verschlanken und Entbürokratisieren von organisatorischen Abläufen.< H3>Aufgaben

• Eigenverantwortliches Initiieren, Planen und Gestalten von Standards und Verfahren für verschiedene Organisationsprozesse< /li>
• Weiterentwicklung von IT-Products und IT-Services (Produktivitätstools)< /li>
• Proaktive Analyse der Wirksamkeit der Geschäftsprozesse, Identifizieren von Verbesserungs-Potentialen und das Ableiten von Maßnahmen< /li>
• Führen von crossfunktionalen Projektteams in komplexen Themenstellungen und Umfeldern< /li>
• Überwachung von Branchentrends und Best Practices< /li>

DeinProfil< /h3>

• Technisch oder naturwissenschaftlich orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation< /li>
• Sehr gute Kenntnisse inOrganisationsprozessen und verschiedenen Collaboration-Tools< /li>
• Starkes Qualitätsbewusstsein, Interesse an der Verbesserung von Vorgehensweisen und eine systematische Arbeitsweise< /li>
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz< /li>
• Nachweisbare Kenntnisseund Erfolge in den Bereichen Effizienzsteigerung und Produktivität< /li>
• Umsetzungsstärke und ausgewogene Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischen Kompetenzen< /li>
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse< /li>

Deine Vorteile< /h3>

Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen. < /p>