Senior Product Engineer

الأدوار والمسؤوليات سيعمل مهندس المنتج بشكل أساسي على دعم مديري المنتجات طوال دورة حياة المنتج. ويشمل ذلك إجراء البحوث وجمع وتحليل بيانات المنافسين والسوق والعملاء وتقديم النتائج والتوصيات للفريق. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل مهندس المنتج المبتدئ على إنشاء مستندات الدعم والتدريب للمستخدمين الداخليين والخارجيين، والمشاركة في الأحداث لتدريب الموظفين والعملاء والشركاء. المسؤوليات الرئيسية امتلاك وتنسيق التحديثات على قائمة أسعار المنتجات القياسية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا امتلاك وتنسيق معلومات تكلفة المنتج لأدوات التسعير المرتبطة تطوير وصيانة أدوات الأعمال والتقارير وفقًا لاحتياجات فرق إدارة المنتجات وإدارة تطوير الأعمال قيادة تطوير هيكل ومحتوى مواقع الفريق المحددة في Teams وSharepoint وما إلى ذلك دعم والمشاركة في أحداث العملاء المختلفة دعم مديري المنتجات في إنشاء مواد التسويق / التقنية دعم مديري المنتجات في مشاريع طرح المنتجات الجديدة من خلال قيادة نشاط / مشروع فرعي محدد المؤهلات درجة في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو المعرفة المعادلة. +2 سنوات من الخبرة في أنظمة UPS / إلكترونيات الطاقة / الطاقة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. المهارات المعرفة الأساسية بأجهزة UPS و/أو إلكترونيات الطاقة مطلوبة. خبرة في برنامج Autocad تعتبر ميزة إضافية. المبادرة، والرغبة في التعلم، ومهارات التواصل والتعاون الجيدة. عمليات قوية وأنظمة وأدوات حديثة عمليات تطوير موظفين منظمة، وثقافة ردود فعل مفتوحة مع خطط تطوير دعم توجيهي مفصل وتدريب منظم جيدًا وازن بين عملك وحياتك من خلال نموذج وقت عمل هجين الملف الشخصي المرغوب للمرشح المهارات المعرفة الأساسية بأجهزة UPS و/أو إلكترونيات الطاقة مطلوبة. خبرة في برنامج Autocad تعتبر ميزة إضافية. المبادرة، والرغبة في التعلم، ومهارات التواصل والتعاون الجيدة. ما نقدمه أن تكون جزءًا من شركة تعمل في مجال الأعمال منذ أكثر من 100 عام، ومعروفة جيدًا في الصناعة، ولها تأثير كبير على صناعة الطاقة العمل في شركة ملتزمة بالشمول والتنوع والاستدامة برنامج توجيه سنوي، جامعة إيتون، ونظام مكافآت وتقدير فرص التعلم المستمر وتطوير المهنة في شركة عالمية. قم ببناء حياتك المهنية وتقدم بطلبات داخلية لشغل الوظائف الشاغرة لدينا في جميع أنحاء العالم فريق قوي ورشيق ومتنوع محليًا وعالميًا عمليات قوية وأنظمة وأدوات حديثة عمليات تطوير موظفين منظمة، وثقافة ردود فعل مفتوحة مع خطط تطوير دعم توجيهي مفصل وتدريب منظم جيدًا وازن بين عملك وحياتك من خلال نموذج وقت عمل هجين