Specialist Human Resources 100% (m/w/d) befristet
Du suchst eine temporäre Herausforderung für 7 Monate im HR-Bereich? Bei unseren Kunden übernimmst du eine zentrale Rolle im Datenmanagement und sorgst für reibungslose Prozesse zwischen Fieldglass und SuccessFactors. Aufgaben Überprüfung und Freigabe externer Mitarbeiterdaten in Fieldglass. Analyse und Behebung von Schnittstellenfehlern zwischen Fieldglass und SuccessFactors. Präzise manuelle Datenpflege in SuccessFactors. Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation. Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung. Weiterbildung als Sachbearbeiter oder Fachausweis HR-Fachfrau/mann von Vorteil. Erfahrung in der HR-Administration wünschenswert. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe IT-Affinität. Verantwortungsbewusste, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikativer Teamplayer mit Eigeninitiative. Vertiefte Kenntnisse in SuccessFactors zwingend, Fieldglass-Erfahrung von Vorteil. Hervorragende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil. Vorteile Temporäre Position in einem innovativen Unternehmen mit modernen Tools und Prozessen. Spannende Einblicke in HR- und IT-Schnittstellenmanagement. Zentral gelegener Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur. Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenen Kommunikationswegen. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-686979) hast, kontaktiere bitte Lora Odoni unter 058 233 39 39. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.