Value Optimization Engineer - AUTOMOTIVE

ALTEN Italia per importante azienda operante nel settore AUTOMOTIVE, è alla ricerca di Value Optimization Engineer  con diversa seniority, da 6 mesi a 3 anni di esperienza. Di cosa ti occuperai? Generazione di idee a supporto di team interfunzionali per proporre opportunità che aiutino a raggiungere gli obiettivi aziendali; Sviluppo di strumenti e tecniche per identificare le opportunità di miglioramento dei costi; Revisioni con i responsabili dei gruppi di prodotti, gli specialisti tecnici, l'ingegneria dei veicoli, ecc.; Raccolta & analisi di dati di benchmark a supporto delle idee esistenti o per contribuire a generarne di nuove; Conduzione e implementazione di sessioni di generazione di idee per veicoli attuali e futuri; Creazione periodica di piani di miglioramento dei processi. Requisiti: Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Meccanica/Autoveicolo/Gestionale/Industriale e/o affini; Esperienza di Value Engineering; Capacità di analisi e monitoraggio dei costi dei prodotti Automotive; Conoscenza dei processi di lavorazione meccanici e di assemblaggio; Conoscenza dei processi di acquisto e di produzione di componenti Automotive; Disponibilità a trasferte in Europa; Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Full-remote.  Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh) Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.