Werkstudentin HR / Human Resources Personalentwicklung

Das sind Ihre Aufgaben Hospitation beim täglichen operativen und strategischen PE-Geschäft Unterstützen bei vielfältigen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung Unterstützen bei der Einführung von neuen Modulen in der bestehenden IT-Software (Weiterbildungen und Skillmanagement) Konzeptionieren und Organisieren von Personalentwicklungs-Angeboten für Mitarbeiter*innen Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung Unterstützen in der Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen Unterstützen in der Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen Unterstützen in der Organisation von Führungskräftenetzwerktreffen Begleiten eines Change Management-Projektes Unterstützen in der Überarbeitung der Intranetpräsenz der Personalentwicklung Das bringen Sie mit Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative